第九六六章 技术难题包干到人（3/4）

BSEC光刻机半导体研究院如今正在消化吸收ArF准分子激光器和800nm制程工艺的专利技术。

如今BSEC光源厂生产出ArF准分子激光器只是时间问题，解决了光刻机光源难题；购买Zeiss SMT AG生产的光学系统，解决了光刻机光学系统难题；光刻机双工作台系统研究所攻克5英寸晶圆、6英寸晶圆和1um制程工艺的磁悬浮式双工作台系统也是早晚的事情。

光刻机的三大核心技术都有了着落，其中磁悬浮式双工作台系统技术全球独一。

得到了800nm制程工艺专利技术，到时理论上生产1um制程工艺的光刻机应该问题不大。

要是BSEC的管理层和普通员工没有危机感，公司没有激励机制，进步缓慢，在半导体产业日新月异的大环境下，也会被淘汰。

“同志们，公司如今有这么好的条件，要发挥公司所有员工的积极性和创造性，要彻底打破管理层终身制和员工铁饭碗，魏总、李副总和钱副总商量一下，制定一套公司管理层和普通员工竞聘上岗的考核办法和公司制度，到时竞聘上岗，能者上劣者下。”

“好的，董事长！”

魏建国、李昌杰和钱国培顿敢压力明显，上面将三家年年亏损的光刻机半导体研究所及其配套工厂交给孙健，责任重大，他投下巨资，也不会容许公司人浮于事，继续亏损下去，不然谁也受不了。

“邓院长，如今研究院的研究设备和材料先进，人员配备齐全，你们三人商量一下，研究院以生产6英寸晶圆和1um制程工艺的光刻机为中心，将技术难题一项项列出来，竞争上岗，包干到人，规定时间，签订军令状，谁能开发出来？根据难易程度不同，重奖项目组五万元到五十万元不等，项目组组长将得到项目奖金的四分之一，将来就是该项目研究部部长。”

“好的，董事长！”

名利双收，谁不拼命？技术人员的积极性和创造性将会被激发，邓国辉预感一项项技术难题将被攻克。