第三十章 梯形的平等（2/4）

当然，杨小林也不会让所有的纳税人都有查政府账目的权利，全国那么多纳税人，随着经济条件好了肯定更多，你查一天我查一天，这政府还要专门组成一个班子来应付他们才可以。

他采取的办法是，年纳税额在收入百分之三十以上的个人和企业，将在每年的年底有专门的听取政府工作汇报的权利，并且在听取汇报的同时他们将看到政府的财务明细报表。

在那个时间段他们可以对政府的更项收支进行详细的询问。政府必须回答。过了这个时间段，如果他们对某一个项目的运行不太了解，可以提前一个月向政府提出查看账目的申请。若是对某一项账目有异议，可向龗上级政府部门反映。或者向国家经济发展部直接反映。

也就是说中国现在并不是平等的，杨小林虽然喊着说保证最底层的老百姓的权利，但是他保证的只是这些人活着的权利。收入到一定阶段了你就要纳税，最低是百分之八。这个数字也就是政府人员的基本工资的数字。交了这个税，你就有向政府提建议的权利，政府每年会给你一份报表。你可以填写你的政府的期望和不满，会有人专门看的。

当你的纳税额达到了百分之十五的时候，你就可以参加每年当地政府组成的会议，在会议上你能直面那些官员，质疑他们，并且就一些你不满的问题让他们做出明确的解释出来。

纳税额达到百分之三十，你就有查政府项目的权利，你还可以要求召开纳税人代表大会，对政府提出不信任议案，对某个官员的做出提出质疑。虽然你的不信任和质疑可能不会被政府采纳，但是只要你提出来，那个官员就必须到上级政府做出解释。

这一点上那些民主人士并不满意，陈天华曾经和杨小林说过，希望不信任提案能作为政府衡量一个官员业绩的标准，也就是说，只要当地的纳税人提出不信任，就将影响官员的升迁。

杨小林没有听陈天华的。陈天华说的很有道理，也许这个衡量办法是最简单的，但是杨小林担心这样的话就跟以后要求零上访率是一样的弱智了。官员们会想尽办法阻止那些人提不信任案，相信他们，他们有的是手段。

至于用什么来衡量一个官员的水平，决定他是该升迁还是辞职，现在杨司令真没有想到。所以说他的政府还是不完善的。

最龗后，目前中国的纳税最高额度在百分之四十，全国只有少数的几十个企业家能达到这个标准，这些人的权利就更大了。北京每年召开一次座谈会，邀请他们来北京商讨国家下一步的发展战略。