第136章 不可能实现的想法（1/5）

同一件事情，要从不同的角度分析。

选择雇用退休职工，等于自己给自己找麻烦。

“让老工人在退休之后，继续在生产战线发挥余热，为国家建设作贡献，属于是利国利民的好事。”

“既能给你们沈柴厂解决资金压力，又能增强我们公司的技术能力。”

“我保证别人说不出二话来。”

即使田有才不说，林凯峰也不会提雇佣二字。

人员内部借调，属于合情合理的常见事。

将部分退下来不久，年富力强，有能力的骨干借调机械公司。

机械公司负责开工资，发奖金。

负责大家在外地的生活问题。

等到老工人们干不动了，将他们送回沈柴厂颐养天年。

在岗期间，林凯峰相信这些退休专家和骨干，肯定能够带出一大批徒弟。

即便他们走了，机械公司面临的技术人员短缺问题，也能够得到根本性的解决。

“大家觉得呢？”

田有才不确定道。

“我看可以试一试，让咱们厂的退休工人在新岗位发光发热，为兄弟企业提供帮助，我想这不算是忌讳的事情。”

“要不明天召开退休职工大会，跟大家商量一下？如果没有反对意见，这件事情可以落实下去。”

耳听众人给出的建议，田有才决定试一试。

事情只要经过集体决议，相当于有了合法性。

次日上午。