第一千二百八十八章 分权（1/5）

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陈子昂也是仿效后世的制度，在帝国的官吏体系中，准备实施职俸并行的制度。

也就意味着，以后帝国各级官吏不仅仅可以通过正常的考核晋升，获得相应的职务升迁。

而且就算是不升迁，只要三年的综合考核为优秀的，也可以提升俸禄的级别，同样增加收入，调动工作的积极性。

“在七部两院三十六司之外，需要再设立最高级别的总务处，直接对朕负责。”

在确定了七部两院三十六司以及官吏的级别，俸禄等后，陈子昂又提出了自己的建议。

“陛下，这所有的事务均被各部院分管，这总务处做些什么呢？”

秦安身为政务总长，看到陈子昂突然的提出了一个总务处，也是觉得有些多此一举。

“总务处作为一个总的协调裁决机构，倘若是各部院有事情自己难以做出决定，或者涉及跨各部院的事情，可上报给总务处负责协调处理，并且做出最终决断，而后上报给朕审核。”

“而且各部院处理针对具体事务的决断，最终需报送总务处审核签字盖章，而后再具体执行，总务处有驳回各部院决断的权力。”

按照陈子昂的设想，总务处将会是凌驾于所有部门之上的一个机构，而且直接对他陈子昂负责。

各部院虽然有单独处理自己部门事情的一个权力，可是处理的方案最终还是要上报给总务处，由总务处审核一遍，签字盖章后才算正式的生效。