第六一三章 掌声雷动（2/4）

“员工的能力强，绩效工资就高，绩效工资实行多劳多得，上不封顶的分配原则，你一个月赚一千元的绩效工资是你有本事！公司效益好，还有年终奖、防暑降温费、冬季烤火费、中秋月饼费和春节物资费等，看病住院报销百分之八十，员工的基本工资标准跟随国家工资政策标准增加，有特殊贡献的员工，公司将给与重奖，十万元、二十万元都不是空话，破格晋升岗位职称，提前分配住房，我的回答，大家是否满意？”

啪啪……

台下突然爆发雷鸣般的掌声，沪海曙光通讯技术公司的前途光明，大家有了奔头。

“同志们，江城淘宝电器公司及其附属企业的正式员工还有一项重大福利，我在此郑重承诺，从沪海曙光通讯技术公司成立开始，认真工作满五年的员工，根据岗位和贡献大小都能从公司分到一套七十平米到一百平米的住房，当然黄埔曙光无线电厂分到房子的员工只能从小房子换到大房子！”

黄埔曙光无线电厂有一栋六层楼的职工宿舍，加上七间平房的职工宿舍，一共有五十五套房子，离休一人，退休八人，还有四十六名在职干部职工分了房子。

如今这个时期还没有房改，分了房子的干部职工要交房租和卫生费，水电费自理，领了大半年的二十元生活费，房租都没有交，由于不按时缴纳电费和水费，被供电局和水务局停电停水多次，一家二元钱的卫生费还是交了，不然街道环卫所就不来清理垃圾，夏天生活垃圾腐败，臭死你！

黄埔曙光无线电厂按照协定被收购后，这些职工宿舍也就成了沪海曙光通讯技术公司的财产，也就是孙健的财产，但他也不能将那些退休的住户赶出来，但江城淘宝电器公司会制定公司住房分配制度，离开公司，退出住房，父母双亡，成年子女不能继承。

七月份以前的房租，江城淘宝电器公司不管，但从八月份开始按时缴纳房租和卫生费，水电费自理，离休和退休职工今后的退休金和生病住院费等由街道发放，与沪海曙光通讯技术公司无关。

沪海曙光通讯技术公司不是福利院！