第四百八十三章 架构调整（2/4）

目前正处在第二阶段，就是改造设备，升级产线，全面的向纺织产业的上下游产业链扩张。目标就是将“夏商服装公司”打造成为另一个海澜之家。

服装设计完全不用愁，设在法国的昭世集团会予以配合。

安知文每天都忙的天昏地暗的。但是看着妻子张静行动越来越不便，他也确实想回京城来照顾妻子。不管怎么说，在京城总比在两百多里外的容城强。

井高想了想，坚决的道：“老安，你先过来总部。夏商纺织那边采取赛马的方式选拔。能者上，庸者下。总能竞争出一个合适的管理者来。亏损就亏损。”

他现在的需求是安知文来协助他调整整个凤凰集团的组织架构和方向。纺织业务就算亏损个几年他也是能接受的。

当然，这是建立在他拥有无限卡的情况下。换做正常的商业逻辑，这是不行的。

安知文点点头，“好的，井总。那我到集团总部之后，需要怎么开展工作？”

井高将郭思月拆分公司、隐藏股权的意见说了说，再道：“把上市公司业务以及不相关的业务都分割出去。凤凰集团主要保留凤凰基金、凤凰金融、凤凰影视、优步、小圆单车这些移动互联网极其相关业务。凤凰集团的架构仿造阿里，设立事业群、事业部。

我打算亲自担任凤凰集团董事局主席，提拔起一批高管来，和阿里进行直接的竞争。

其他的集团，如夏商纺织、夏商地产、东亚银行、外卖等各自分开，在此之上再假设一个总部，名就定为：太初。仿照国X委的模式对下属的各大集团进行管理。”

安知文是京大管理学院研究生毕业的高材生，他比井高这种半吊子水平，读个商学院还经常逃课的人强得多。喝着茶，沉吟了几分钟，说道：“井总，我觉得你在大方向上是没有错的。但是，在实际操作中可能会有些问题。”