第二十六章 工伤（1/1）

和这几个人说好之后，郭康又专门去营地那边转了一圈，打算慰问一下那边留守的教头和军官们。不过陆有功告诉他，卢卡斯队长等人现在还没来。他们解释说，卢卡斯队长等人，之前累得太厉害。为了防止今天过于疲惫，仪式上表现不好，大家就提前约好，叫他们多休息一会儿。等吃完早饭，参加仪式的军队正式集合，他们再过来。郭康对此挺意外。他印象中，卢卡斯队长精力充沛，做事积极性也很高。没记错的话，这个人本来是阿勒曼尼前线，临时聘用的后勤官——其实就是个中介商。他们需要深入敌方的领地，联络商人和居民，提前准备各种补给品，囤积起来，等大军接近，就运送过去。这种行动，需要在敌人眼皮子底下进行，就是欺负蛮子管理能力薄弱，连领地都控制不好。但久而久之，蛮子也早就知道了这招，因此也会派出各种巡逻队，拦截商队，搜查村落和可能囤积物资的地方。稍有疑惑，就会扣押商队，劫掠村庄。而且，为了中饱私囊，很多巡逻队哪怕在没有嫌疑的地方，也会这么做。就算有政敌借此攻讦，也只要说那边涉嫌通敌，宁可错杀所有领民，也不能放过可能的异教徒。反正死人也不会辩驳什么。所以，合格的后勤官，一般都机灵又胆大，才能适应这种复杂的环境。能做好这个岗位的人，普遍都精力充沛，哪個道上都能混得开；既能和当地人搞好关系，又能在领主那边打通关节，乃至和敌人雇佣的匪帮，私下里称兄道弟，拉拢他们对付其他佣兵和土匪。卢卡斯队长能被家里人看中，特别推荐给他，肯定也是个能干的人。很难想象，什么事情能把他给累成这样。对此，陆有功等人解释说，不是他们不努力，实在是这次的新兵，太难伺候了。新兵最开始训练的那段时间，都是卢卡斯队长一个人在管，从日常的集体生活，到各种军事技能的训练，按计划都是由他负责的。那时候，大家都没想太多，他自己也没太在意，就直接应了下来。但这次，情况的困难，超出了大家的预料。为此，卢卡斯队长也付出了超乎寻常的努力。这是他在大都的第一份正式工作，虽然看起来职级不高，但这个任务，实际上是直接给郭氏的长子服务，为他第一次出征组织士兵，只要别把事情搞砸的太离谱，就可以说是默认进入他的直属班底了。哪怕是郭氏的老亲信，都未必能揽下这种工作。之所以能轮到他，纯粹是因为突发意外，谁也没想到郭康突然想起来，去拉这些人当兵，甚至想把他们作为未来的中坚培养，而这又恰恰是个新组织，之前都没有多少人在意。就这样，才让这个任务，突然落到了他的头上。所以，面对这个前途远大的重要岗位，他丝毫不敢松懈。哪怕遇到棘手的问题，也没有急着反馈或者找人求助，而是咬着牙硬挺，每天加班加点地工作，恨不得一个人当三个使，生怕被人认为无能。只是，他再努力，也没法对抗客观情况。新兵们底子极差，最开始的时候，别说行动，连站队都成问题。队长们给郭康抱怨过，说编排队列的时候，一开始不讲究变阵什么的，只要知道自己站哪里就行了。训练的时候，百户带着大家摆一次，然后你记着你是第三排，左边是伊万，右边是德米特里——这就够了。剩下的复杂阵型也好，快速集结也好，都不是新兵训练期的内容，也没指望一下就能掌握，慢慢熟悉就可以了。然而，对罗斯新兵来说，他大概率会一脸茫然，然后问“第三排是哪一排？哪边是左？”因为这些人是真的分不清左右。他们在这方面，完全没有经验，只有一些简单的直觉。你让他用更顺手的手，像拿锄头一样，把武器拎起来，他可能下意识地会伸右手。但让他明确记住左右这个概念，迅速进行区分识别，他就做不到了……不识数的问题也是如此。大家调查发现，绝大部分罗斯人，连数数都成问题。大部分人只能在两只手的范围内进行识别，所以一个小队也确实最多只能有十个人——人再多，他就记不住队友乃至自己的编号了。郭康对此很难理解，因为不管是在老家务农，还是在大都做工，记数总是必须的吧。在中原也好，紫帐汗国也好，算术的普及，很大程度就是为了量田和交税。每次收税的时候，都会有人和官吏争来吵去，一定要把比例算清楚才行。就这，也免不了有人上下其手，基本上每年都肯定会出一大堆事情，闹到大都也不稀奇。要是数数都不会，也不知道还能怎么办。不过，在罗斯大地，好像算这些也没什么用。人家给他说，那边的税就不是按比例征收的，所以大概也用不到算术了。城里做工的人也是如此，这些人实际上并不是来大都自己找工作，而是被商人组织起来，成批送过来当苦工的。像码头的那些罗斯人，拿到的报酬，和搬运了多少物件，也没有什么关系，全看头目乐意发多少，基本都只能拿到勉强饿不死的食物，衣服和钱财基本是别想的。为了控制这些人，商人特别豢养了不少打手，所以那里的黑帮才这么猖獗。这日子其实和奴隶也没什么区别了，计数的技能，也是用不上的。所以，一旦发现罗斯人有什么离谱的地方，一般不是他们自己离谱，而是他们生活的社会环境过于离谱了。当然，社会环境能离谱到这个份上，也确实是件很离谱的事情……卢卡斯队长等人，大概就是低估了情况的困难程度。很多被普通人视为常识的事情，这些人都得从头开始教。他既要当教头，还要当教书先生——因为连罗斯小队长们，都不会识数写字，让他们登记个名单都写不出来……而且，更要命的是，大部分新兵，不止完全没有任何技巧，对于纪律和规则，都缺乏基本概念。罗马的法律存在感很强，在社会中十分重要，也足够普及。平常的罗马士兵，哪怕没有接受过任何训练，也有在农庄中接受管理的经历，对于各种社会规则也有清醒的认识和足够的敬畏。但这一批新兵，就显得浑浑噩噩，有时候都不知道他们在想什么。当然，这也是完全没办法的事情。这些人之前见过的最严密的组织，也就是大都的黑帮了。见到的最可靠的管理方式，就是不听话就揍。除此之外，他们就没见过其他维持秩序的手段了。黑帮的管理显然不会公正，哪怕对于完全文盲的斯拉夫人，也是非常让人生厌的，所以他们也理所当然地憎恨这些规则，乃至对任何针对自己的管理，都抱有疑惑态度，很多人只要没人管，就会立刻开始本能地自发摸鱼。另一方面，也有很多新兵，确实很有积极性。郭康当初选人的时候，就一再要求自愿原则，途中发现不合适的人，只要不是故意犯法使坏，都会赐钱放还。还乐意留下来的人，很多都对军队生活充满憧憬，相信郭康之前的保证，希望自己能通过参军，获取“人”的地位。乃至立下功劳，获得更好的生活。但是，他们也确实对军队生活完全没有概念。由于热情过高，还经常自己寻思，一旦来了劲，就要开始捣鼓各种事情。军官下令都管不住，去责罚他，他还觉得委屈……新年那会儿，好不容易放假休息，结果有几个正义感爆棚的新兵，在回家探亲的时候，发现旁边的粮店，趁过年涨了价。罗斯兵对此极为敏感，当即认定这是奸商又要制造混乱，重演前段时间的事件。商量了一下之后，他们认定情况紧急，也没报告上级，就自作主张，决定见义勇为，当场冲进去，把开店的商人暴打了一顿。还把店里的粮食全部抢走，直接散发给街坊们了。商人跑到官府去告状，导致卢卡斯队长连假都没放成，整个新年期间，都在接受问讯、给人作证、写各种检讨和报告……进行管理时的情况，大致就是如此：新兵们要是心情不好，积极性不高，就会设法集体摸鱼偷懒；要是热情高涨，积极性高起来，就会三天两头给他整个狠活。卢卡斯队长对此一点办法都没有，他尝试过喊更多神父来帮忙，但很多事情，就算讲经和说道理，新兵们也记不住。只能拿着藤条硬揍，试图尽量维持秩序，跟教训小孩子一样，把他们揍出个习惯来……后来，曹家的人送子弟过来，准备让他们也在郭康麾下服役。卢卡斯队长等人，就趁机请教他们，是不是有什么训练和管理罗斯人的好办法。结果，曹家的管家看了新兵队列的情况，大吃一惊，说情况远高于他们的预期。他还劝教头们不要为此着急，因为现在这些人的表现，已经非常好了——要是在老家罗斯大地，连这种表现，都别想能看到。当然，话说是这么说，实际做事的时候，比烂是没什么意义的。上头的要求，不会因为这片大地的特殊情况就有所降低，每天，他们这些人还是要费心费力。众人告诉郭康，后来跟朱文奎那伙人混熟了之后，卢卡斯队长只要有机会，就争取出差办事，所以才经常看到他出差不在。那一堆日常管理的琐事，就丢给了老汉斯他们——老汉斯的徒弟多，人手够，揍罗斯人的时候可以轮流上，压力就小多了。趁这个功夫，他还找了城里老中医，开了些膏药，还去做导引按摩。按马万军的说法，那就是个劳损病。估计就是之前天天打罗斯人，给累出毛病了。郭康还是第一次听说，还能有打人累出工伤的。他之前，还想推广些上下友善、文明执法，不能随意打骂新兵的政策。但从目前的情况看，只能说这片大地自有国情在此，推广起来估计有点难度……这事儿，也就只能暂且不去管了。(本章完)